인문과 경영의 만남
전경일 | 인문경영연구소 소장
Contact: 010-3567-1589
Address: 서울시 동작구 상도5동 511번지 벤처중소기업센터 207-3호
Phone: 02-812-3583
FAX: 02-812-3590
E-mail: humanity365@naver.com
Blog: http://www.humanity.kr
* 모든 강의는 인문경영연구소 소장이자, 베스트셀러 작가인 전경일 저자 직강 및 대(大)강사에 의해 진행됩니다.
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<레드 플래그(Red Flag)> 우리가 현실에서 조우하는 위험은 공통적으로 어떤 현상, 사실, 전력, 징후 등이 통제 가능한 선을 넘어 섰을 때 일어난다. 하인리히의 법칙은 이런 경우에 종종 인용된다. 1건의 중대한 위기가 발생하기 전, 반드시 경미한 사건이 29건이 터지고, 29건의 사건의 이면에는 300건의 잠재 원인이 수없이 반복되어 나타난다는 1:29:300의 조건이 하인리히 법칙의 핵심이다.
본 교육은 기업에 나타나는 다양한 위기 사례를 점검해 봄으로서 조직에 발생할 위기를 사전 감지하고, 대응책 마련 및 위기를 기회로 전환하는 방안을 찾는 Risk Management 교육 프로그램이다. ‘이 배는 절대 가라앉지 않는다’는 맹신’을 가져온 타이타닉 호의 침몰 사고에서부터 베어링스 은행의 파산, 엔론의 자멸 등 기업에 일어나는 온갖 사건사고에 대한 분석과 예방에 대해 교육한다.
A과정: 사례 중심 및 토의 (2시간/8시간교육 프로그램 운영)
<기대효과> 기업 위기에 대해 현업에 종사하는 직원들의 위기 의식을 고취하고, 위기를 기회로 전환시키는 사례들, 대언론 대응법 등을 다룸으로써 위기를 극복함으로 목표로 한다. |
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<야생으로 생존하라 - 오랑캐식 경영전략>
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<최강의 글쓰기>
정곡을 찌르는 짧은 카피, 자기를 표현하는 긴 문장, 핵심을 짚은 eㅡmaill과 기획서, 한 권의 책 분량으로 자기의 생각을 정리하는 글쓰기는 어떻게 해야 이루어질 수 있을까?
중2 때부터 소설을 쓰기 시작해 대학 때에는 소설, 30대에는 시로 등단한 전경일 소장. 97년 삼성전자 재직시 삼성그룹 이건희 회장에게 보낸 A4용지 단 장으로 삼성에 일약 벤처제도가 만들어지게 한 바로 그 사람! 지금까지 장르를 넘나들며 25권의 책을 써낸 전경일 소장의 글쓰기 방법을 배움으로써 직장인의 글을 통한 자기 표현력, 사고의 구체화 과정을 전달하는 교육 프로그램.
A과정: 5시간 교육 프로그램(글쓰기의 기본/한편의 시, 글을 통한 자기 표현법) B과정: 주1회/2시간/2개월 과정(나만의 ‘가벼운 책 한 권 만들기’)
<기대효과> 글은 생각을 표현하고, 글을 통한 표현은 사람의 마음을 움직인다. 직장인의 글쓰기는 단순히 e-mail을 잘 쓰는 것이 아니라, 정확한 수사와 상대를 설득하는 힘이 있어야 한다. 본 교육 과정을 통해 나를 표현하고 남을 움직이는 글쓰기를 배워 보자. |
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<혁신이 생존이다>
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<CEO 산에서 경영을 배우다>: 경제위기의 시대, 생존으로 도약하라! <교육목적> 산과 경영을 매칭시킨 본 교육 과정은 경영의 산을 오르며 어떻게 나침반을 보고, 독도법을 통해 낯선 경영 세계를 헤쳐 나가야 하는지 보여준다. 영혼을 불사르는 도약의 정신과 끝내 이루고 말겠다는 혁신 의지를 경영의 산에 접목시키고, 나아가 이를 우리 회사의 현 상태 및 미래 비전과 연결시킨다.
본 교육 프로그램은 체험형으로 경제위기의 시대, 경영자와 관리자들은 어떻게 위기를 극복하고 도약해야 할 것인가? 직원들에게 어떤 도전 정신/팀웍을 심어줄까를 몸소 체험케 한다. 또한 매너리즘에 빠질 수 있는 직원들과 산행을 하며 도전과 극복의 정신을 함께 하고 이를 통해 오늘날 우리 회사의 도약점을 찾아본다. 산을 오르는 CEO들의 다양한 위기 극복 사례를 통해 직원들의 도전 정신을 강화하는 교육 프로그램이다. A과정: 2시간 특강 B과정: 산행과 함께 하는 전일교육 프로그램 운영(북한산, 태백산, 지리산 등) (협의) * 경영의 산을 오르는 7가지 방법(Case Study: 경영전략)
<기대효과> 끈기, 도전, 의욕 등 정성적인 투지를 불러일으킴과 동시에 직원 각자의 도전 정신을 현업에서 구체적인 전략 방향 모색, 숫자로 이뤄내는 목표 등으로 구체화시킵니다. |
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<20대, 신입사원 멘토링: 성공적인 직장생활에 올인하라!> 전경일 소장이 20년 직장생활을 하며 신입사원 멘토링을 통해 직장생활과 멋진 삶을 위한 준비를 어떻게 하고, 회사 일에는 어떻게 임해야 하는지를 알려주는 신입사원 정신훈련 멘토링 교육 프로그램이다. 본 교육 프로그램은 삼성전자, 야후코리아, KTF등 20년 조직생활에서 체득한 전 소장이 직장인에게 들려주고 싶은 이야기를 멘토링 형식으로 풀어낸 면대면 직장생활 지침서이다. (2시간 특강) |
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<눈이 번쩍 뜨이는, 이력서/자기소개서 어떻게 쓸까?> 꽁꽁 얼어 붙는 취업 시장. 기업은 '쓸만한 인재'가 없어서 사람을 못뽑는다고 하는데, 나는 왜 취직이 안되는 걸까? 나만의 경쟁력을 빛내 기업이 요구하는 인재상을 만들어 나가는 방법. 고객인 기업의 필요(Needs)를 정확히 꿰뚫어 보고 내 답이 아닌, 인사담당자가 원하는 답을 내놓기 위해서는 '나'란 인재조건을 부각하고, 미래형 이력서를 개발, 경력 경로를 재점검 하는 것이 해답일 것이다. 성공 취직을 위한 이력서 클리닉부터, 스킬, 태도, 성과를 내는 방법을 취업 실전 강좌로 코칭하는 교육 프로그램 A과정: 2시간 특강 + 특별 영어 면접 프로그램도 별도 운영함. |
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<평범한 직원 비범한 직원 만들기> A과정: 2시간 특강 |
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<아버지의 마음을 아는 사람은 결코 포기하지 않습니다> |
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<맞벌이 부부로 산다는 것> |
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<마흔으로 산다는 것> |
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<남자, 마흔 이후> |
